Comment la blockchain va changer la gouvernance des entreprises

01/19/2019

Comment la blockchain va changer la gouvernance des entreprises

Un des aspects importants, mais encore peu discuté de cette technologie, réside dans les changements possibles en matière de gouvernance d’entreprise. En proposant une nouvelle façon d’appréhender les contrats et en contournant les dilemmes traditionnels.  

 

Vers une nouvelle forme de gouvernance avec les organisations collaboratives décentralisées
La blockchain compromet l’efficacité économique des hiérarchies (qui exploite des contrats incomplets) et les contrats relationnels (qui requiert la confiance entre les parties). Elle permet d’éliminer l’opportunisme et les coûts de transaction des acteurs grâce à la transparence et aux mécanismes de gouvernance exécutés automatiquement sous la forme de smart contrats.
Aussi, de nouvelles formes d’organisation totalement décentralisée comme les organisations collaboratives décentralisées (decentralized collaborative organisatizations, DCO) commencent à voir le jour.

Vers une nouvelle forme de gouvernance avec les organisations collaboratives décentralisées

la blockchain pourrait bien signer la fin des structures centralisées et hiérarchiques traditionnelles avec l’émergence de nouvelles formes d’organisations..

La blockchain compromet l’efficacité économique des hiérarchies (qui exploite des contrats incomplets) et les contrats relationnels (qui requiert la confiance entre les parties). Elle permet d’éliminer l’opportunisme et les coûts de transaction des acteurs grâce à la transparence et aux mécanismes de gouvernance exécutés automatiquement sous la forme de smart contrats.

Aussi, de nouvelles formes d’organisation totalement décentralisée comme les organisations collaboratives décentralisées (decentralized collaborative organisatizations, DCO) commencent à voir le jour.

Pour en savoir plus  the conversation.com

 

Vers une nouvelle forme de gouvernance avec les organisations collaboratives décentralisées
La blockchain compromet l’efficacité économique des hiérarchies (qui exploite des contrats incomplets) et les contrats relationnels (qui requiert la confiance entre les parties). Elle permet d’éliminer l’opportunisme et les coûts de transaction des acteurs grâce à la transparence et aux mécanismes de gouvernance exécutés automatiquement sous la forme de smart contrats.
Aussi, de nouvelles formes d’organisation totalement décentralisée comme les organisations collaboratives décentralisées (decentralized collaborative organisatizations, D
Vers une nouvelle forme de gouvernance avec les organisations collaboratives décentralisées
La blockchain compromet l’efficacité économique des hiérarchies (qui exploite des contrats incomplets) et les contrats relationnels (qui requiert la confiance entre les parties). Elle permet d’éliminer l’opportunisme et les coûts de transaction des acteurs grâce à la transparence et aux mécanismes de gouvernance exécutés automatiquement sous la forme de smart contrats.
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